BEWUSST WIE Online-Sprint (Vol 2.) – Themen: Kommunikation, Design-Thinking, Agiles Arbeiten, Führung auf Distanz – Veranstaltungsreihe, Termine: 05., 07., 27., 28.10.21

Die Welt ist im Wandel – Friday`s for Future mobilisieren die Jugend, die bisher insgesamt als eher unpolitisch wahrgenommen wurde. Social Media erobert nicht nur die private sondern auch die unternehmerische Welt. Und Arbeit aus dem Home-Office ist spätestens seit 2020 kein Sonderstatus mehr, der nur für wenige ausgewählte Personen gilt. All dies sind Themen, die aus unserer Sicht das Potenzial haben, darüber zu entscheiden, wie in Zukunft gearbeitet wird und ob Unternehmen sich dauerhaft am Markt behaupten können.

Um nachhaltig wirksame Lösungen zu finden, brauchen wir den Austausch untereinander, müssen Gedanken bündeln, Kreativität forcieren und tragbare Entscheidungen treffen. Das heißt, gemeinsam lernen, miteinander kooperieren und möglichst schnell vorhandene Kompetenzen und Fähigkeiten nutzen und weiter ausbauen.

Mit unserem diesjährigen CSR-Online-Sprint nehmen wir diesen Gedanken auf. In der vierteiligen digitalen Veranstaltungsreihe, die vor und nach den Herbstferien stattfindet, kommen Unternehmen zu Wort, die Erfahrungen mit genau diesen Themen gesammelt haben und bereit sind, sie mit uns zu teilen. Im Auftakt am 5.10. geht es darum, eine geeignete Organisationsform zu finden, um Themen zu bündeln und die Kommunikation über die unterschiedlichen Wege und Medien effektiv zu gestalten.

Weiter geht es am 07.10. mit einem top-aktuellen Erfahrungsbericht. DSW21 hat im laufenden Jahr ein großes „Design-Thinking-Projekt“ zum Thema „Zukunft der Arbeit“ durchgeführt und lässt uns als Teilnehmer*innen des BEWUSST WIE – Online-Sprints an den Ergebnissen und Erfahrungen teilhaben.

Aufbauend auf diesen Erfahrungen geht es nach den Herbstferien weiter mit der Frage, was sich hinter dem oft gehörten Stichwort „Agilität“ verbirgt. Muss jedes Unternehmen agil werden, um nachhaltig erfolgreich zu sein? Aus erster Hand erfahren wir, was zu beachten ist.

Nachdem in den vorhergehenden Beiträgen ein gemeinsames Verständnis zu diesen partizipativen und damit zukunftsweisenden Arbeitsweisen aufgebaut wurde, beschäftigen wir uns in der Abschlussveranstaltung mit den für Ihren Arbeitsplatz relevantesten Themen. Im „Open Space“ haben Sie den Freiraum eigene Impulse und Themen einzubringen.

Moderation |  Petra Hövelborn – Business Coaching | Wirtschaftsmediation

Wir freuen uns auf den Austausch mit euch.

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Nachhaltigkeit bei Wilo

Seit seiner Gründung im Jahr 1872 hat sich der multinationale Technologiekonzern Wilo zu einem der weltweit führenden Anbieter von Pumpen und Pumpensystemen für die Gebäudetechnik, die Wasserwirtschaft und die Industrie entwickelt. Als Erfinder der ersten Hocheffizienzpumpe haben Nachhaltigkeit und Klimaschutz bei Wilo seit jeher Priorität. Heute tragen die Pumpen und Pumpensysteme des Unternehmens dazu bei, Menschen auf der ganzen Welt auf intelligente, effiziente und klimafreundliche Weise mit Wasser zu versorgen.

Nachbericht BEWUSST WIE Online-Sprint 2021

Mit unserem BEWUSST WIE Online-Sprint (Vol.2) widmeten wir uns im Oktober 2021 schwerpunktmäßig dem Thema „New Work“.
Darunter verstehen wir eine den aktuellen Herausforderungen entspechende, konstruktive und für den Menschen sinnvolle, weitestgehend angenehme und gesundheitsfördernde Arbeitswelt.

Nachhaltigkeit bei der Krankenkasse BIG direkt gesund

Seit gut eineinhalb Jahren kümmert sich ein Arbeitskreis bei der BIG um das Thema Verantwortung, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR). Dieser arbeitet daran, die BIG in vielen Bereichen nachhaltiger aufzustellen. Das Team hat zusammengetragen, was die BIG bereits tut, aber auch neue Maßnahmen angestoßen.

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